1.    استقطاب الكوادر ذات الكفاءات العالية من أجل تحقيق أهداف الشركة .
2.    وضع مسار وظيفي وتدريبي لكل موظف .
3.    تطبيق أفضل برامج التأهيل والتدريب للكادر البشري بما يلبي احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية .
4.    السعي لتحقيق الرضا الوظيفي للموظف .
5.    وضع و تطوير الهياكل التنظيمية الإدارية للشركة بما ينسجم مع التطور الشركة