الأهداف العامة
1. استقطاب الكوادر ذات الكفاءات العالية من أجل تحقيق أهداف الشركة .
2. وضع مسار وظيفي وتدريبي لكل موظف .
3. تطبيق أفضل برامج التأهيل والتدريب للكادر البشري بما يلبي احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية .
4. السعي لتحقيق الرضا الوظيفي للموظف .
5. وضع و تطوير الهياكل التنظيمية الإدارية للشركة بما ينسجم مع التطور الشركة